HAVIn yrityskulttuuri perustuu osallisuuteen, kunnioitukseen ja jokaisen yksilön vapauteen olla oma autenttinen itsensä. Näiden arvojen pohjalta työskentelemme yhdessä toteuttaaksemme neljä ydinarvoamme: Toimi oikein, Kunnioita ja arvosta kaikkia, Nosta asiakkaat ja ihmiset keskiöön sekä Ajattele isosti yhdessä
Nämä eivät ole vain sanoja – ne näkyvät päivittäisessä toiminnassamme. Esimerkiksi Krakovan HAVI Control Tower on saanut “Great Place to Work” -sertifikaatin vuosina 2024 ja 2025. Tämä sertifiointi perustuu työntekijöiden palautteeseen ja riippumattomaan arviointiin, ja se on elävä todiste HAVIn sitoutumisesta tukea antavan ja osallistavan työpaikkakulttuurin edistämiseen.
Toimitusketjun supersankari
Tapaa Bernhard Reisinger, omistautunut liiketoimintaprosessianalyytikko Global Procurement -tiimissä, joka on ollut tärkeä osa HAVIa vuodesta 2016 lähtien…
Toimitusketjun supersankari
Ihmisinä yhteenkuuluvuuden tunne on yhtä arvokas työpaikalla kuin kotona. Onneksi HAVI Saksan isä ja poika ovat…
Pitkäaikainen työntekijä
Pascale Lili, tuttavallisemmin Lili, on rakentanut menestyksekkään uran HAVIlla kiitos hänen sinnikkyytensä, omistautumisensa ja jatkuvan intohimonsa huippuosaamiseen.
Pitkäaikainen työntekijä
Tapaa Joseph Reodava, Filippiineillä työskentelevä trukkikuski, joka juhli 25-vuotista työuraansa HAVIlla huhtikuussa 2024. Joseph…
