HAVI je hrdé na svou firemní kulturu založenou na
inkluzi, respektu a svobodě každého jednotlivce být
sám sebou. Díky tomu společně pracujeme na
naplňování našich čtyř hlavních hodnot: Dělej
správnou věc, Respektuj a važ si všech, Podporuj zákazníky a lidi a Mysli ve velkém společně.
To nejsou jen slova. Jsou to chování, která skutečně praktikujeme.. Důkazem je například naše HAVIControl Tower v Krakově, která získala certifikaci Great Place to Work v letech 2024 i 2025. Toto ocenění, založené na kombinaci zpětné vazby zaměstnanců a nezávislé analýzy, je živým důkazem
trvalého závazku HAVI vytvářet podporující a inkluzivní pracovní prostředí.
V HAVI věříme, že náš úspěch začíná u našich lidí, a vytváříme prostředí, kde se každý cítí oceňovaný,
respektovaný a má možnost růst, protože když se daří našim lidem, daří se i našemu podnikání. V tomto
videu uslyšíte naše kolegy ze Slovenska, jednoho z více než 30 trhů HAVI po celém světě.
Ať už naši pracovníci v terénu pracují kdekoli, vždy mohou zůstat ve spojení díky aplikaci HAVI, našemu
internímu komunikačnímu centru. Ať už jde o sledování novinek ve společnosti, komunikaci s kolegy nebo účast v průzkumech, které pomáhají formovat strategii společnosti, aplikace HAVI činí každodenní komunikaci jednoduchou a bezpečnou.
Od roku 2024 byla zavedena na 15 trzích s více než 4,000 aktivními uživateli po celém světě — což představuje 63 % všech našich pracovníků v terénu. S dalším rozšiřováním a novými funkcemi bude aplikace klíčová pro posilování propojení napříč naší globální sítí.
At HAVI, our Code of Conduct sets the foundation for how we work and treat one another. We’re committed to creating a workplace where everyone feels safe, respected, and supported. We do not tolerate harassment or discrimination, and we prioritize health and safety in everything we do.
By fostering an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive, we ensure everyone feels valued and empowered. It’s how we operate every day, building a great and safe place to work.
Ve společnosti HAVI se snažíme podporovat naše kolegyně, aby se mohly rozvíjet podle svých vlastních představ – umožňujeme jim tak prosazovat inovace, vést týmy a přinášet nové pohledy, které jsou nedílnou součástí našeho úspěchu. Seznamte se s našimi kolegyněmi a zjistěte, co pro ně znamená osobní růst a vedení.
Superhrdina dodavatelského řetězce
Seznamte se s Bernhardem Reisingerem, zapáleným analytikem obchodních procesů v oddělení globálního nákupu, který je nedílnou součástí společnosti HAVI již od roku 2016…
Supply Chain superhero
Pro nás lidi je pocit sounáležitosti stejně cenný na pracovišti stejně jako doma. Naštěstí pro Otec a syn z německé pobočky společnosti HAVI…
Vedoucí bezpečnosti
Manažerka zákaznického servisu
Během svých 25 let ve společnosti HAVI se Mylene vypracovala v sebevědomou lídryni. Jedním z výrazných momentů bylo vedení…
